上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳就业(jiùyè)、保民生工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于(guānyú)稳就业、保民生的决策(juécè)部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手(zhuāshǒu)，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共就业(jiùyè)服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企(zhùqǐ)招工3000余人次，为全区高质量发展提供(tígōng)了坚实的人力资源支撑。 多管齐下，打通就业(jiùyè)“供需桥” “我们通过(tōngguò)多种招聘模式(móshì)，让企业和求职者(qiúzhízhě)实现‘双向奔赴’，特别是4月(yuè)以来，通过民营企业服务(fúwù)月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等公共就业服务专项活动精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前(mùqián)，上饶经开区“5+2就业之家”平台已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准(jīngzhǔn)匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在(xiànzài)在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了(le)合适(héshì)的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让她成功入职区内一家光电企业。 强化(qiánghuà)培训，激活人才“蓄水池” 技能(jìnéng)培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕(wéirào)产业发展需求，紧扣(jǐnkòu)产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等(děng)多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种(gōngzhǒng)覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师、家政服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产中(zhōng)体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作(cāozuò)规范有了更清晰的认知，平均上岗适应周期(zhōuqī)大幅缩短了30%，极大提高了企业(qǐyè)的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点，织密(zhīmì)就业“保障网” 一直以来，上饶经开区坚持(jiānchí)将高校毕业生、就业困难人员等群体作为就业服务(fúwù)的重中之重。 在高校毕业生就业(jiùyè)方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场(zhuānchǎng)、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与(yǔ)晶科能源等企业达成人才培养合作意向，预计年内为企业输送(shūsòng)专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位(gǎngwèi)托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入(shōurù)，事关千家万户。下一步，上饶(shàngráo)经开区(jīngkāiqū)(kāiqū)将继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色优势，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)